jeudi 17 octobre 2019
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Poste auxiliaire de puériculture
Catégorie Petite enfance
Date de Départ 2019-07-03
Date de Fin 2019-12-31
Lieu Sallèles d’Aude
Information sur l’Offre d’Emploi

Le multi-accueil La Mirgueta recherche son auxiliaire de puériculture pour des remplacements ponctuels (diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire).
La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
Le personnel travaille en rotation avec 3 horaires : 9h30 – 16h30 / 8h-12h 14h-17h / 11h30-18h30

 Identification du poste
Service : petite enfance
Grade : catégorie C de la fonction publique, poste à temps complet (35h)
Rattachement hiérarchique : Directrice de la crèche, Coordinatrice  du service Petite Enfance,                                   Directrice du CIAS, Président du CIAS
Lieu d’intervention : le multi-accueil La Mirgueta, 11 avenue d’Empare 11590 SALLELES D’AUDE, Contact : CIAS du Sud Minervois – Tél : 04.68.46.12.20 – petite-enfance-cias@sud-minervois.com

 Définition des missions

  • assurer des soins quotidiens d’hygiène à l’enfant
  • créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui
  • mettre en place des activités d’éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement en complémentarité des parents
  • travailler en équipe
  • participer à la réflexion et à l’élaboration du projet de la structure

 Descriptif des activités
Dans le domaine de l’accueil et des relations avec les familles

  • accueillir les enfants et leurs parents
  • recueillir les informations sur l’état de santé de l’enfant, son comportement…toutes informations utiles pour le suivi de sa prise en charge dans la journée
  • faciliter la séparation parents enfants
  • accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation
  • remplir le recueil des habitudes de vie
  • présenter le lieu d’accueil
  • établir une relation de confiance avec l’enfant et sa famille
  • transmettre les informations à l’équipe
  • jouer un rôle de prévention de conseil auprès de la famille

Dans le domaine des soins à l’enfant

  • apporter tous les soins nécessaires d’hygiène corporelle à l’enfant
  • créer autour de lui un climat de confiance et de sécurité physique et psychique
  • faire des différents temps de la journée des moments d’échange privilégié avec l’enfant
  • préparer et stériliser les biberons
  • participer aux repas des enfants
  • aider l’enfant dans l’apprentissage de l’autonomie
  • surveiller la sieste et contribuer à l’endormissement de l’enfant en veillant aux conditions favorables à l’endormissement
  • respecter les habitudes de sommeil, rassurer l’enfant
  • assurer un lever de sieste échelonné en fonction du rythme des enfants
  • aménager l’espace en fonction de l’âge des enfants

 Dans le domaine des activités et de l’éveil

  • organiser des activités en fonction des tranches d’âge des enfants, du moment de la journée, du projet pédagogique
  • favoriser le développement de l’autonomie de l’enfant aux différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement…)
  • favoriser son apprentissage des règles de vie en collectivité
  • prendre en charge un groupe d’enfants
  • observer le développement psychomoteur de l’enfant, son intégration dans le groupe
  • participer à des activités mises en œuvre avec d’autres services

Dans le domaine du travail en équipe

  • transmettre à l’équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi de qualité
  • participer à l’élaboration du projet de la structure
  • réfléchir en équipe aux principes de travail à mettre en place au sein de la structure
  • participer aux différentes réunions
  • assurer l’accueil et le suivi des stagiaires
  • préparer les fêtes de la crèche

 Conditions d’exercice
L’auxiliaire  agit sous l’autorité directe de la directrice à qui elle rend compte de ses activités et des problèmes rencontrés ; elle travaille en collaboration avec les CAP PE et l’éducatrice.
Elle dispose d’une certaine autonomie pour mener ses activités ; ses responsabilités sont importantes dans les soins qu’elle apporte aux enfants.

 Compétences  et aptitudes requises

Compétences techniques

  • respecter la législation en vigueur
  • connaître le rôle des différents intervenants
  • savoir respecter les rythmes et besoins de l’enfant
  • savoir animer un groupe d’enfant
  • être créative
  • savoir déceler un trouble de comportement
  • savoir se maîtriser et gérer les situations d’urgence, faire face aux imprévus
  • savoir gérer son stress
  • savoir se remettre en question et évoluer
  • savoir s’informer et se former

Compétences relationnelles

  • savoir communiquer avec les enfants, les parents, les collègues
  • savoir informer, conseiller les parents
  • savoir rendre compte aux collègues, à la hiérarchie
  • savoir travailler en équipe
  • être patiente, disponible, accueillante et souriante; faire preuve de dynamisme et de motivation
  • appliquer les règles de secret et discrétion professionnels

Compétences organisationnelles

  • savoir s’organiser dans son travail, anticiper ses activités, prévoir son matériel
  • avoir de la rigueur dans la retransmission des informations

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Poste EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS MULTI-ACCUEIL DU CIAS DU SUD MINERVOIS « LA MIRGUETA »
Catégorie Petite enfance
Date de Départ 2019-09-17
Date de Fin 2019-12-31
Lieu SALLELES D’AUDE
Information sur l’Offre d’Emploi

VACANCE DE POSTE PERMANENT

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS MULTI-ACCUEIL DU CIAS DU SUD MINERVOIS « LA MIRGUETA »

Missions

Sous la responsabilité du CIAS, l’éducateur assiste la directrice dans le pilotage global d’une structure multi-accueil de 30 places. Avec la continuité de direction, il est subordonné et a la responsabilité de la structure en son absence.

Descriptif du poste

En lien avec la directrice, l’éducateur favorise le développement, l’éveil et la socialisation des enfants de moins de trois ans, tout en veillant à leur bonne santé physique et en assurant leur sécurité.

En étroite collaboration avec la direction, il participe au bon fonctionnement ainsi qu’à la gestion globale de l’établissement (facturation, commandes …)

Il assure une présence soutenue auprès des équipes et peut le cas échéant remplacer un personnel absent. De même, il est le lien pédagogique entre les agents qui travaillent avec les différents groupes d’enfants.

De par la continuité de direction, il assiste la directrice dans ses principales missions que sont :

  • La mise en œuvre et l’application du projet d’établissement
  • La gestion des ressources humaines (plannings, rémunération)
  • L’élaboration du bilan d’activité annuel en collaboration avec les partenaires (CAF)
  • La gestion des inscriptions en relation avec le CIAS
  • Les relations avec les familles (écoute, règlement …)
  • L’administration de médicaments et/ou de soins
  • La mobilisation des intervenants extérieurs (médecin, psychologue…)
  • L’animation de réunions avec les personnels et les parents

Qualités requises

  • Capacités d’analyse, d’anticipation et d’initiative
  • Rigueur, discrétion, dynamisme, autonomie
  • Esprit d’équipe, démarche de qualité de l’accueil et du service
  • Sens de l’écoute et la communication
  • Capacité à travailler en réseau notamment avec les autres structures Petite enfance du territoire

Diplômes OBLIGATOIRES et compétences requises

  • Diplômes: concours de la fonction publique territoriale d’éducatrice de jeunes enfants avec une expérience de 3 ans minimum en structure ou/et titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants ou d’un diplôme équivalent pour exercer dans un établissement d’accueil du jeune enfant (sage-femme, psychomotricien, éducateur spécialisé)
  • Gestion du personnel: animation d’équipe,
  • Organisation: mise en place de procédures, gestion des priorités et aléas
  • Informatique: maîtrise des logiciels traitement de texte et tableur, logiciel de gestion des crèches développé par Liger (pointage des entrées/sorties et facturation aux familles)

Modalités pratiques

  • Poste basé à Sallèles d’Aude
  • Durée de 35 heure hebdomadaire
  • A pourvoir dès que possible
  • Horaires modulables selon les besoins de fonctionnement de la structure
  • Poste statutaire de catégorie A ou contractuel par défaut
  • Rémunération selon le barème de la fonction publique territoriale
  • Contact : Mme Libert 04.68.46.57.59 – petite-enfance-cias@sud-minervois.com

 

 

Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser à M. le Président, C.I.A.S. du Sud Minervois, BP n°1, route de Mirepeïsset, 11120 GINESTAS –  petite-enfance-cias@sud-minervois.com

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